黨的十九年夜明白建議，黨的下層組織是確保黨的路線方針政策和決議計劃部署貫徹落實的基本。要把下層黨組織設置裝備擺設成為宣揚黨的主意、貫徹黨的決議、引導下層管理、連合發動群眾、推進改造成長的頑強戰鬥碉堡。而非公企業“口袋黨員”多、“黨建凹地”年夜的困境確鑿成為不少非公黨建面對的問題，而黨的十九年夜代理、馬傢堡街道時期帆船樓宇黨委專職副書記韓青及團隊不畏困境，迎難而上，用“真心”“立異”博得瞭時期帆船樓宇非公企業黨員的“決心信念”，為他們提供瞭暖和的精力港灣，讓下層黨組織真正成為瞭這些非公企業黨員們的 “傢”。
“真心”博得信賴。開初，韓青也是寸步難行的。《北京日報》在《韓青：讓黨建成為“白色引擎”》報道中先容，2009年，韓青履新之時，商務樓宇中進駐瞭區域八成以上的非公企業，而樓宇事業站亮明成分的黨員也隻有二三十位。敲響企業的年夜門，韓青卻連續不斷吃瞭閉門羹。恰是在一次次閉門羹中，韓青靜下心來查找問題，在她望來：黨員辦事是下層黨建的底色，要經由過程辦事將企業凝結起來。誠心誠意為人平易近辦事是黨的主旨，是每一名黨員時刻雕刻在心頭的許諾。相識是懂得的開端，於是，她走入企業，諦聽需要，用腳步和真情，幫企業更快、更便捷地解決問題。在韓青的爭奪下，稅務、工商、科委、投匆匆局等18個本能機能部分進駐樓宇，提供一站式辦事。就在這一個步驟一個步驟紮實的事業中，樓宇事業站從1個增添到6個，非公黨員從32名成長到300多名，成立瞭近40個非公黨組織，造成瞭聚少成多、聚微成眾的黨建局勢。
“立異”引發共識。家喻戶曉，非公企業的黨建事業存在難點，黨員活動性年夜、較為疏散，黨員組織及教育治理難度較年夜。怎樣可以或許更好地引發泛博非公企業黨員及企業的踴躍性，是韓青地點的時期帆船樓宇黨委側重斟酌的問題。中工網在《這一年，“網紅書記”刷屏》報道中先容，作為一個80後，韓青的上風便是相識社會上的各類“流行”。其時，企業裡用QQ辦公是流行、weibo微信是流行，再之後，開發APP也是流行。用這些方法，韓青索求出瞭一種與企業之間更利便、面向也更遼闊的聯通方法。開明“黨建網”,開發“微黨建”APP平臺，組織拓鋪練習、為企業量身定制黨建辦事流動、創建北京第一傢設立在樓宇事業站的辦事平臺等立異情勢，讓溝通的渠道更通順，溝通也更不難，同時，經由過程匡助企業和員工解決現實難題，韓青和她的黨建事業逐漸走入企業內心，激發瞭猛烈的感情共識。如許讓時期帆船樓宇黨委果影響力和凝結力一勞永逸，成為非公黨建的一壁旗號。
當然，做好非公黨建事業的道路有良多，但韓青及其團隊的不懈盡力，及儲藏在“真心”“立異”裡的無疑是一顆不時刻刻為人平易近辦事的滾燙的心，而這也是最能感動我的處所。
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